推行政务公开制度，是发展社会主义民主政治，实现依法治国，建设服务型政府的重要措施。为切实加强效能建设，规范政务行为，提高办事效率和服务质量，制订本制度。

    一、指导思想和目标

    推行局政务公开制度的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以公正便民、依法行政和勤政廉政为基本要求，着力于提高行政权力运行的透明度，减少办事环节，提高行政效能，依法规范劳动保障行政执法行为，努力塑造劳动保障部门勤政、廉洁、务实、高效的形象，更好地为我区改革发展稳定大局服务。

    二、政务公开的内容和范围

    局各职能科室和直属事业单位，凡是运用行政权力办理的直接为企业或群众服务的各类事项，只要不涉及党和国家机密的，都要向服务对象或社会和基层公开。政务公开的具体事项包括行政审批项目名称、审批方法、程序和时限、责任科室；社会保险经办、劳动保障监察、劳动争议仲裁等服务项目和内容、服务程序、办事依据的法律、法规及具体的操作标准，办事要求和程序，办事时限等。

    三、政务公开的形式和方式

    政务公开的形式要以实用、方便为原则，采取多种形式为服务对象提供方便、快捷的服务，让服务对象了解自己的权力、义务及办事方法和程序，便于监督。具体公开形式有：设置政务公开专栏上墙公开；利用劳动保障信息网实行即时政务公开；利用新闻媒体发布信息；发放办事小册子、办事指南等。

    四、政务公开工作要求

    1、依法公开，公平公正。要根据劳动保障等方面的法律法规，依法规范劳动保障行政行为。提高劳动保障行政行为透明度，接受群众监督，正确行使职权，保证结果公正。

    2、简化环节，便民务实。要强化服务意识，简化办事环节，便于群众知情，有利于群众监督，不搞形式主义，注重实效。

    3、健全机制，常抓不懈。重视从制度和机制层面抓好政务公开工作，不断规范运作。

    4、落实责任，强化监督。要切实加强对政务公开工作的领导，明确责任，并采取多种形式实施监督，运用责任机制和监督机制落实政务公开。